Muara Teweh, eNewskalteng.com – Bupati Barito Utara, H. Shalahuddin, secara resmi membuka kegiatan Uji Kompetensi (Job Fit) dan Evaluasi Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (PJP) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Barito Utara yang dilaksanakan di Aula Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Barito Utara, Kamis (5/2/2026). Kegiatan tersebut diikuti sebanyak 25 pejabat pimpinan tinggi pratama, dengan rincian 20 pejabat mengikuti uji kompetensi (job fit) dan 5 pejabat mengikuti evaluasi kinerja. Pelaksanaannya dibagi di dua lokasi, yakni Aula DLH untuk pelaksanaan job fit dan Aula Setda Barito Utara untuk evaluasi kinerja.
Turut hadir dalam kegiatan tersebut Wakil Bupati Barito Utara, Sekretaris Daerah Kabupaten Barito Utara, para staf ahli bupati dan asisten sekretaris daerah, kepala perangkat daerah, tim penilai uji kompetensi dan tim evaluasi kinerja, serta sejumlah undangan lainnya.
Dalam sambutannya, Bupati Barito Utara H. Shalahuddin menyampaikan bahwa dinamika pembangunan daerah dan tantangan birokrasi ke depan semakin kompleks. Oleh karena itu, dibutuhkan sosok pimpinan yang visioner, adaptif, serta mampu mengambil keputusan secara tepat. “Uji kompetensi atau job fit ini menjadi instrumen penting untuk menilai kesesuaian antara kompetensi pejabat dengan jabatan yang diemban, sekaligus sebagai dasar dalam pengambilan kebijakan manajemen talenta aparatur,” tegas Bupati. Ia menekankan bahwa pelaksanaan uji kompetensi dan evaluasi kinerja merupakan bagian dari upaya mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada kinerja.
Menurutnya, kegiatan ini bukan sekadar formalitas administratif, melainkan langkah nyata untuk memastikan setiap pejabat pimpinan tinggi pratama memiliki kompetensi, integritas, serta kinerja yang selaras dengan kebutuhan organisasi dan pelayanan publik.
Lebih lanjut, Bupati menjelaskan bahwa job fit tidak hanya menilai kemampuan teknis, tetapi juga mengukur kompetensi manajerial, sosial kultural, serta potensi kepemimpinan para pejabat dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. “Evaluasi kinerja dilakukan untuk memastikan setiap pejabat mampu memberikan kontribusi nyata terhadap pencapaian visi dan misi pembangunan Kabupaten Barito Utara,” tambahnya.
Bupati juga berharap seluruh peserta dapat mengikuti kegiatan tersebut dengan sungguh-sungguh, terbuka, dan penuh tanggung jawab, serta menjadikannya sebagai sarana introspeksi diri dan peningkatan kapasitas.(red)
