Palangka Raya, eNewskalteng.com – Pemerintah Kota Palangka Raya melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) terus memperkuat kualitas sumber daya manusia aparatur melalui pengembangan kompetensi yang terarah, terencana, dan berkelanjutan.
Komitmen tersebut menjadi salah satu fokus dalam pelaksanaan Musyawarah Perencanaan Pengembangan Kompetensi (Musrenbangkom) ASN Tahun 2026 yang berlangsung di Swiss-Belhotel Danum Palangka Raya, Kamis (12/11/2026).
Kepala BKPSDM Kota Palangka Raya, Fauzi Rahman mengatakan bahwa pengembangan kompetensi ASN tidak hanya bertujuan meningkatkan kemampuan teknis pegawai, tetapi juga membangun aparatur yang profesional, berintegritas, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Ia menyebutkan, salah satu hal yang menjadi perhatian dalam Musrenbangkom adalah peningkatan pemahaman dan penerapan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK dalam pelaksanaan tugas serta pelayanan kepada masyarakat.
“Pengembangan kompetensi harus mampu mendorong peningkatan kualitas aparatur, baik dari sisi kemampuan, integritas maupun perilaku kerja, sehingga nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK dapat diterapkan secara nyata dalam pelaksanaan tugas sehari-hari,” ujar Fauzi.
Selain itu, pengembangan kompetensi juga diarahkan untuk mendukung implementasi manajemen talenta melalui pemetaan kompetensi dan potensi pegawai, pengembangan karier, serta penyiapan aparatur yang memiliki kapasitas untuk menduduki jabatan sesuai kualifikasi dan kompetensinya.
Menurut Fauzi, penerapan manajemen talenta perlu didukung perencanaan pengembangan kompetensi yang objektif dan berkelanjutan. Dengan demikian, pengembangan karier ASN dapat berjalan berdasarkan kompetensi dan kinerja, sekaligus mendukung kebutuhan organisasi.
“Melalui Musrenbangkom ini, kami berharap terbangun komitmen bersama dalam mewujudkan ASN Pemerintah Kota Palangka Raya yang profesional, kompeten, berintegritas, dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” pungkas Fauzi. (z)
