BeritaEksekutifPemprov Kalimantan Tengah

Biro Adpim Setda Kalteng Kukuhkan Komitmen ASN BerAKHLAK, Wujudkan Birokrasi Profesional

3
×

Biro Adpim Setda Kalteng Kukuhkan Komitmen ASN BerAKHLAK, Wujudkan Birokrasi Profesional

Sebarkan artikel ini
Penandatanganan Komitmen Bersama. (Photo/z)

PALANGKA RAYA, eNewskalteng.com – Biro Administrasi Pimpinan (Adpim) Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Tengah melaksanakan penandatanganan Komitmen Bersama Penerapan Core Values ASN BerAKHLAK dan Employer Branding “Bangga Melayani Bangsa” di Ruang Rapat Biro Administrasi Pimpinan, Rabu (29/7/2026).

 

Kegiatan Sosialisasi Penguatan Implementasi Budaya Kerja ASN BerAKHLAK yang diprakarsai oleh Biro Organisasi Setda Provinsi Kalimantan Tengah tersebut dihadiri Kepala Biro Administrasi Pimpinan Johni Sonder, para Pejabat Administrator, Pejabat Pengawas, Pejabat Fungsional, serta seluruh pegawai di lingkungan Biro Administrasi Pimpinan.

Kegiatan ini bertujuan menyeragamkan nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara (ASN), memperkuat budaya kerja, serta meningkatkan kualitas pelayanan publik. Selain itu, kegiatan tersebut menjadi bentuk dukungan terhadap program Gubernur Kalimantan Tengah Agustiar Sabran dalam memperkuat reformasi birokrasi melalui penerapan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK di seluruh perangkat daerah.

 

Dalam arahannya, Kepala Biro Administrasi Pimpinan Johni Sonder menegaskan bahwa menjadi ASN merupakan sebuah pilihan yang harus dijalankan dengan penuh tanggung jawab melalui penerapan nilai-nilai Core Values BerAKHLAK sebagai pedoman dalam menjalankan tugas dan fungsi, khususnya di lingkungan Biro Administrasi Pimpinan Setda Provinsi Kalimantan Tengah.

 

“Selalu implementasikan nilai-nilai BerAKHLAK dalam keseharian kerja karena ini adalah pondasi utama dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik,” tegas Johni.

Melalui kegiatan ini, seluruh ASN di lingkungan Biro Administrasi Pimpinan Setda Provinsi Kalimantan Tengah diharapkan semakin meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Keberhasilan implementasi budaya kerja BerAKHLAK juga dinilai membutuhkan komitmen bersama, keteladanan pimpinan, serta dukungan sistem melalui penguatan kompetensi, evaluasi, dan pemberian apresiasi secara berkelanjutan. (z)